今日文獻中未見直接探討討好型人格或人際迎合的研究；僅一篇台灣醫療中心之六年追蹤研究從職場倦怠與情緒耗竭角度，間接觸及醫療人員在團隊氣候下的情緒勞動與心理撤退行為，對理解討好型人格在職場中的適應模式具參考價值。
Nursing outlook · A 6-year latent profile analysis of teamwork climate, job satisfaction, and emotional exhaustion among healthcare workers at a Taiwanese medical center.
本研究識別出三種醫療人員心理適應輪廓，其中「靜默離職」族群於2023年達27.5%，女性、護理人員及資深3至10年者風險最高，此發現有助臨床管理者辨識情緒勞動過度者的自我壓抑與心理撤退行為。
💡 可協助臨床管理者識別高風險族群並制定差異化介入策略，但非直接針對討好型人格之評估或治療工具。
IEEE transactions on bio-medical engineering
提出一種基於狀態空間模型的動態相位-振幅耦合分析方法，能追蹤快速變化的耦合強度並提供貝氏信賴區間，主要應用於神經生理訊號分析。
Molecular pharmaceutics
探討以脂肪酸聚甘油酯為基質的低溫熱熔擠出技術，證實藥物-脂質交互作用可誘導熔點下降並改善長絲之可印製性與機械性能，為親脂性藥物的劑型設計提供新策略。